+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Обособленное подразделение должностная инструкция

Директор обособленного подразделения осуществляет управление вверенной ему структурной единицей головного предприятия. В процессе своей трудовой деятельности за ним сохраняются все права и обязанности наемного работника, при этом он осуществляет функции работодателя по отношению к сотрудникам обособленного подразделения. Подробнее о требованиях, предъявляемых к директору обособленного подразделения , вы узнаете из статьи далее. В связи с тем, что представительства и филиалы как обособленные подразделения далее также — ОП не являются самостоятельными юрлицами и действуют на основе специально разработанных положений, решение о приеме на работу директора такой структурной единицы принимает, как правило, руководитель головного предприятия.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Обособка. Штрафы увеличены в 200 раз! Как открыть обособленное подразделение?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Требования к директору обособленного подразделения

Необходимость наличия должностной инструкции. Общие положения должностной инструкции. Порядок составления должностной инструкции. Требования к оформлению должностной инструкции. Роль должностной инструкции в трудовых спорах.

Роль должностной инструкции в хозяйственных спорах. Баннерная реклама:. Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения:. Общие вопросы. Управление и контроль в сфере трудовых отношений функции, система органов.

Социальное партнерство в сфере труда. Трудовой договор. Рабочее время и отдыха. Оплата труда. Нормирование труда, квалификационные характеристики. Гарантии и компенсации в области социально-трудовых отношений. Трудовой стаж.

Дисциплина труда, трудовой порядок. Аттестация работников. Охрана труда. Материальная ответственность сторон трудового договора. Государственная гражданская, муниципальная и правоохранительная служба. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников. Ответственность за нарушение трудового законодательства.

Порядок рассмотрения трудовых споров. Защита от безработицы, содействие в трудоустройстве. На вопросы отвечают профессиональные юристы. Политика конфиденциальности. Должностная инструкция заместителя директора обособленного подразделения юридического лица филиала, представительства.

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения. Заместитель директора обособленного подразделения юридического лица относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].

На должность заместителя директора обособленного подразделения принимается лицо, имеющее высшее образование и стаж работы в области [вписать нужное] не менее [значение] лет. Заместитель директора обособленного подразделения должен знать:. На заместителя директора обособленного подразделения возлагаются следующие должностные обязанности:. Повседневное руководство деятельностью обособленного подразделения. Обеспечение эффективного взаимодействия структурных подразделений. Обеспечение обособленного подразделения квалифицированными кадрами, осуществление работы по их рациональному использованию.

Определение направлений и координирование работы по управлению социальными процессами в обособленном подразделении, созданию благоприятного социально-психологического климата в коллективе, созданию социальных гарантий, условий для утверждения здорового образа жизни, повышения содержательности использования свободного времени трудящихся в целях повышения их трудовой отдачи.

Курирование и контроль выполнения работниками обособленного подразделения своих должностных обязанностей. Организация выплаты работникам своевременной и в полном объеме заработной платы. Предоставление руководству информационных и аналитических материалов для принятия оперативных и комплексных решений по управлению обособленным подразделением.

Информирование директора обособленного подразделения об имеющихся недостатках в работе обособленного подразделения, принимаемых мерах по их ликвидации.

В рамках полномочий, закрепленных соответствующими доверенностями, представление интересов обособленного подразделения в суде общей юрисдикции и арбитражных судах, а также представление интересов предприятия в других органах власти и управления при разрешении правовых вопросов. Решение вопросов, касающиеся финансово-хозяйственной деятельности обособленного подразделения.

Обеспечение и контроль выполнения правил по охране труда и пожарной безопасности. Участие в разработке стратегии развития обособленного подразделения и организации в целом. Составление установленной отчетности о проделанной работе. Заместитель директора обособленного подразделения имеет право:.

На все предусмотренные законодательством социальные гарантии. Вносить предложения вышестоящему руководству по совершенствованию работы обособленного подразделения. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав. В рамках своей компетенции совершать гражданско-правовые сделки и представлять интересы обособленного подразделения по доверенности. Получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

Контролировать деятельность работников обособленного подразделения. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции. Повышать свою профессиональную квалификацию. На иные права, предусмотренные трудовым законодательством. Заместитель директора обособленного подразделения несет ответственность:. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.

За причинение материального ущерба работодателю - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа]. При копировании материалов активная гиперссылка на Должностные инструкции обязательна.

В помощь кадровику Образцы и примеры Должностных инструкций. На портале Инструкция. Необходимость наличия должностной инструкции Читать статью Общие положения должностной инструкции Читать статью Порядок составления должностной инструкции Читать статью Требования к оформлению должностной инструкции Читать статью Роль должностной инструкции в трудовых спорах Читать статью Роль должностной инструкции в хозяйственных спорах.

Политика конфиденциальности:. Наши счетчики:. Должностная инструкция заместителя директора обособленного подразделения юридического лица филиала, представительства [наименование организации, предприятия и т. Общие положения 1. Должностные обязанности На заместителя директора обособленного подразделения возлагаются следующие должностные обязанности: 2. Проведение деловых переговоров.

Права Заместитель директора обособленного подразделения имеет право: 3. Ответственность Заместитель директора обособленного подразделения несет ответственность: 4. Руководитель структурного подразделения [инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год] Согласовано: начальник юридического отдела [инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год] С инструкцией ознакомлен: [инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год].

Руководитель (начальник) обособленного (структурного) подразделения организации

Обособленное подразделение организации может иметь статус филиала или представительства или иного обособленного подразделения ст. Посмотрим, как назначается руководитель обособленного подразделения и на основании каких документов он действует. Руководитель обособленного подразделения назначается юридическим лицом и действует на основании положения о созданном обособленном подразделении и доверенности п. Эти сведения необходимо отразить в трудовом договоре с руководителем филиала, представительства или иного обособленного подразделения. Важно отразить в доверенности и в трудовом договоре, какими правами наделяется руководитель обособленного подразделения.

Необходимость наличия должностной инструкции. Общие положения должностной инструкции. Порядок составления должностной инструкции.

Предлагаемые тексты являются реальными ранее утвержденными, работающими кадровыми документами, которые были подготовлены сотрудниками нашего кадрового центра и госпожой Ольгой Витальевной Жуковой. Если вам понравился стиль, данные образцы должностных инструкций вы можете взять за образцы инструкций, дополнительно доработав под индивидуальные потребности вашего предприятия или можете оформить заказ и поручить эту задачу сотрудникам нашего кадрового центра. На должность Руководителя могут быть назначены лица, имеющие высшее образование и опыт руководящей работы. Осуществляет руководство хозяйственно-финансовой деятельностью ОСП в области материально-технического снабжения, хранения и сбыта продукции по договорам поставки, а также транспортного и административно-хозяйственного обслуживания.

Пример должностной инструкции для Руководителя филиала

Должностная инструкция директора обособленного подразделения юридического лица филиала, представительства [наименование организации, предприятия и т. Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения. Директор обособленного подразделения юридического лица относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя]. На должность директора обособленного подразделения принимается лицо, имеющее высшее образование и стаж работы на руководящих должностях не менее [значение] лет. Организация деятельности обособленного подразделения на основе использования современной техники и передовых технологий, прогрессивных форм организации труда. Обеспечение сохранности и использования имущества обособленного подразделения по назначению. Принятие мер по обеспечению обособленного подразделения квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта.

Должностная инструкция руководителя обособленного подразделения

Должностная инструкция — это документ, который содержит полный перечень обязанностей работника на занимаемой должности, а также его права и полномочия. Должностные инструкции руководителя структурного подразделения выполняют несколько важных задач: устанавливают квалификационные требования к директору, определяют его трудовые функции и пределы ответственности. При разработке должностной инструкции следует учитывать нормы трудового законодательства, локальные нормативные акты работодателя и специфику деятельности предприятия. Как правило, инструкция содержит такие разделы:. Грамотно составленная должностная инструкция послужит руководством к действию для работника и поможет избежать многих трудовых споров.

Предлагаемые тексты являются реальными ранее утвержденными, работающими кадровыми документами, которые были подготовлены сотрудниками нашего кадрового центра и госпожой Ольгой Витальевной Жуковой.

Текущая версия Вашего браузера не поддерживается. Должностная инструкция: Агент по снабжению должностная инструкция Администратор гостиницы Внесение изменений в должностной регламент Врач клинической лабораторной диагностики должностная инструкция Гальваник должностная инструкция Ещё Обособленное подразделение: 6-НДФЛ при закрытии обособленного подразделения Виды обособленных подразделений Грузополучатель обособленное подразделение Доверенность на руководителя обособленного подразделения Документы для открытия обособленного подразделения Ещё К ним в зависимости от распределения обязанностей могут относиться заместители руководителя, главный бухгалтер, руководитель обособленного структурного подразделения и т.

Должностная инструкция директора обособленного подразделения юридического лица

Должностные обязанности. Руководит производственно-хозяйственной деятельностью обособленного или структурного подразделения организации. Обеспечивает своевременное и качественное выполнение возложенных на обособленное или структурное подразделение организации функций в соответствии с утвержденными локальными нормативными актами положением об обособленном или структурном подразделении организации, должностной инструкцией руководителя начальника обособленного или структурного подразделения организации ; выполнение обособленным или структурным подразделением организации утвержденных планов, графиков, программ, трудовых договоров, а также других обязательств, принятых в установленном порядке, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества, находящегося в ведении обособленного или структурного подразделения организации.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как поставить на учёт обособленное подразделение?

.

Руководитель обособленного подразделения

.

Должностные обязанности. Руководит производственно-хозяйственной деятельностью обособленного или структурного подразделения организации.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Герасим

    Надо протестовать против этого дерьма или уезжать